Ultimate Team

Команда

Один из принципов нашей компании — человекоцентричность. Мы за командную игру, где каждый несет личную ответственность за общее дело, а успех достигается только упорным трудом и слаженной работой всех участников. Неслучайно наше название созвучно с игрой Ultimate Frisbee, которая строится на тех же принципах

Команда

Наши эксперты

Знание своего дела и неподдельная заинтересованность в общем результате стали фундаментом корпоративной этики
Хочешь к нам?
Заполни резюме!
Катерина Прокушева
HR-директор
Ильина Шаповалова
Юрист
Ксения Пивоварова
PR-директор
Антон Паткин
Юрист
Дарья Абхинав
Ведущий HR-менеджер
Лука Бубало
Инвестиционный менеджер
Виктория Маркина
Административный директор
Никита Подлипский
Управляющий директор
Ксения Парень
Менеджер по внутренним
коммуникациям
Андрей Кондратюк
Управляющий партнер
Евгений Зальцман
Управляющий партнер
Ultimate Partners
Наши партнеры
Коллеги из Ultimate присоединились к нам в самом начале развития нашего бизнеса. Мы конечно были совершенно разных культур. Но для меня было важно, что мы достаточно быстро согласовали стратегию на 3 года и начали работать.
Построить сильный, устойчивый бизнес – это непростая задача, и критически важно, чтобы инвесторы ранних стадий на 100% ее разделяли,
а не просто предоставляли капитал. Фонд Ultimatе – как раз об этом
Привлекая стратегических инвесторов в лице Ultimate, мы получили не только денежную ликвидность для роста, но и опыт.
Это возможность получить доступ к инфраструктуре роста, ценным знаниям и конечно же людям.
Коллеги из Ultimate присоединились к нам в самом начале развития нашего бизнеса.
Мы конечно были совершенно разных культур. Но для меня было важно, что мы достаточно
быстро согласовали стратегию на 3 года и начали работать.
Построить сильный, устойчивый бизнес – это непростая задача, и критически важно, чтобы инвесторы ранних стадий на 100% ее разделяли,
а не просто предоставляли капитал. Фонд Ultimatе – как раз об этом
Привлекая стратегических инвесторов в лице Ultimate, мы получили не только денежную ликвидность для роста, но и опыт. Это возможность получить доступ к инфраструктуре роста, ценным знаниям и конечно же людям.